Завершение поддержки 1С:Зарплата и кадры 7.7

В этом письме:

• Полное прекращение продаж продуктов линейки “1С:Зарплата и кадры 7.7”, в том числе для автоматизации дополнительных рабочих мест.
• Ограниченная поддержка конфигурации “Зарплата+Кадры” в 2018 году вплоть до сдачи отчетности за 2018 год.
• Рекомендации по переходу на продукты системы “1С:Предприятие 8”.

В соответствии с решением, принятым на Большом весеннем партнерском семинаре, с 01.07.2018 фирма “1С” полностью прекратит продажу продуктов “1С:Предприятия 7.7”, включающих конфигурацию “Зарплата+Кадры”:

• 4601546048837 “1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB”;
• 4601546048844 “1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х пользователей). Расчет. Конфигурация “Зарплата+Кадры” + ИТС USB”;
• 4601546048851 “1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет. Конфигурация “Зарплата+Кадры” + ИТС USB”;
• 4601546048912 “1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС USB”;
• 4601546048929 “1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная поставка + ИТС USB”.

Напоминаем, что в настоящее время данные продукты отсутствуют в прайс-листе фирмы “1С”, но при необходимости их можно приобрести по отдельному согласованию, например для автоматизации дополнительных рабочих мест. Фирма “1С” просит партнеров проинформировать своих клиентов, чтобы они могли своевременно сделать закупку программных продуктов. Заявки на приобретение будут приниматься до 20.06.2018, последний день отгрузки продуктов по заявкам – 29.06.2018. Поддержка конфигурации “Зарплата+Кадры” в 2018 году будет осуществляться в ограниченном объеме: планируется отражать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Пользователям также будет обеспечена возможность сдачи отчетности за 2018 год. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2018 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2018 год, то есть до конца I квартала 2019 года. При этом поддержка законодательства 2019 года в выпускаемых обновлениях не планируется. Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в старых конфигурациях не ведутся. Наращивание возможностей прикладных решений и улучшение эргономики осуществляются в новых прикладных решениях “Зарплата и управление персоналом” и “Зарплата и кадры государственного учреждения” версий “Базовая”, ПРОФ и КОРП, а также “Комплексная автоматизация 2” и “1С:ERP Управление предприятием 2“. Новые прикладные решения разработаны на платформе “1С:Предприятие 8.3” и используют ее технологические преимущества. Например, перечисленные конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс “Такси”, отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени. За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать на старой версии 7.7 технологической платформы “1С:Предприятие”. Таким образом, новые продукты более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства. Ознакомиться с преимуществами новых программ можно на странице 1C ЗУП. Обращаем внимание на то, что, в отличие от “1С:Предприятия 7.7”, для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях на платформе “1С:Предприятие 8” выпущен специализированный продукт “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8”, в котором предусмотрена гибкая настройка возможностей для поддержки особенностей учета и расчета различных государственных учреждений. В программе автоматизирован весь комплекс расчетов: от начисления зарплаты, оплаты больничных листов, отпусков и командировок до подготовки документов на выплату зарплаты и формирования регламентированной и аналитической отчетности. В облачном сервисе “1С:Предприятие 8 через Интернет” доступны приложения “1С:Зарплата и управление персоналом 8” и “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения”, созданные на основе редакций 3.1 соответствующих конфигураций. Функциональность расчета заработной платы и управления персоналом предоставляют также облачные решения для комплексной автоматизации “1С:ERP Управление предприятием 2” и “1С:Комплексная автоматизация 2“. Фирма “1С” рекомендует пользователям конфигурации “Зарплата+Кадры” сделать апгрейд имеющихся у них продуктов на новые прикладные решения.

АПГРЕЙД НА ПРОДУКТЫ “1С:ПРЕДПРИЯТИЯ 8”

Пользователи конфигурации “Зарплата+Кадры” могут сделать апгрейд на следующие продукты:

Код	Наименование	Цена для пользователя, руб.
4601546044433	1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия	7 400
2900001856744	1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка	7 400
4601546092588	1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ	22 600
2900001850223	1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка	22 600
4601546041807	1С:Зарплата и управление персоналом 8 (USB)	27 300
4601546081506	1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП	109 000
2900001850230	1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка	109 000
4601546114006	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия	9 200
2900001729819	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка	9 200
4601546113993	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ	28 100
2900001729826	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка	28 100
4601546132079	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП	136 000
2900001892971	1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка	136 000
4601546092656	1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей	50 400
4601546042903	1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB)	57 000
4601546122445	1С:Комплексная автоматизация 8. Редакция 2	61 700
2900001850193	1С:Комплексная автоматизация 8. Редакция 2. Электронная поставка	61 700
4601546122452	1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 пользователей + клиент-сервер. Редакция 2	133 700
2900001871310	1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 пользователей + клиент-сервер. Редакция 2. Электронная поставка	133 700
4601546109118	1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2	360 000
2900001871365	1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2. Электронная поставка	360 000
4601546131478	1С:Предприятие 8 ПРОФ. ERP Управление предприятием 2 + Документооборот КОРП. Сервер (x86-64). 50 клиентских лицензий	696 000
2900001871372	1С:Предприятие 8 ПРОФ. ERP Управление предприятием 2 + Документооборот КОРП. Сервер (x86-64). 50 клиентских лицензий. Электронная поставка	696 000
4601546129192	1С:ERP Управление предприятием 2. Корпоративная поставка	2 298 000
2900001871327	1С:ERP Управление предприятием 2. Корпоративная электронная поставка	2 298 000

Цена апгрейда вычисляется по формуле: цена приобретаемого продукта минус цена сдаваемого продукта плюс 150 руб., но не менее половины цены приобретаемого продукта. При апгрейде на перечисленные продукты, за исключением базовых версий, можно также приобрести клиентские лицензии и лицензии на сервер “1С:Предприятия”. Клиентские лицензии позволяют использовать приобретенный продукт в многопользовательском режиме, а лицензия на сервер “1С:Предприятия” разрешает использовать информационную базу в варианте “клиент-сервер”. Если при выполнении апгрейда также приобретаются лицензии, то при вычислении стоимости апгрейда ценой приобретаемого продукта считается стоимость всего приобретаемого набора продуктов. Вместо приобретения “коробочных” и электронных поставок пользователи конфигурации “Зарплата+Кадры” могут использовать облачные приложения “1С:Зарплата и управление персоналом”, “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения”, “1С:Комплексная автоматизация” или “1С:ERP Управление предприятием 2”.

Перенос данных из типовой конфигурации “Зарплата+Кадры” в типовые решения “1С:Предприятия 8”

Переход на типовые решения “Зарплата и управление персоналом” и “Зарплата и кадры государственного учреждения” выполняется посредством переноса данных из информационной базы “Зарплата+Кадры” в информационную базу нового продукта. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. в новой программе. Перенос данных рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии конфигурации “Зарплата+Кадры”. Для осуществления переноса данных достаточно при запуске программы “1С:Предприятия 8” выполнить указания помощника начальной настройки. Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, в составе методической поддержки доступны подробные инструкции по переходу на следующие конфигурации “1С:Предприятия 8”:

• “Зарплата и управление персоналом”, см. https://its.1c.ru/db/metod81#content:6219:hdoc;
• “Зарплата и кадры государственного учреждения”, см. https://its.1c.ru/db/metbud81#content:6220:hdoc.

Перенос данных в типовое решение “Комплексная автоматизация” редакции 2 рекомендуется выполнять в два этапа: сначала перенести данные в конфигурацию “Зарплата и управление персоналом” (она входит в поставку продукта “1С:Комплексная автоматизация 8”), а затем из этой конфигурации перенести данные в конфигурацию “Комплексная автоматизация”. Методика переноса данных включена в поставку “Комплексной автоматизации”. Перенос данных в конфигурацию “ERP Управление предприятием 2” при необходимости смогут осуществить партнеры, выполняющие внедрение.

Перенос данных из конфигурации “Зарплата+Кадры”, измененной при внедрении

Пользователям измененной при внедрении (кастомизированной, настроенной) конфигурации “Зарплата+Кадры” для перехода на продукты “1С:Предприятия 8” рекомендуем обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы “1С”.

Услуги партнеров фирмы “1С” по переводу на новое прикладное решение могут потребовать дополнительной оплаты.

МЕТОДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА

В помощь пользователям конфигурации “Зарплата и управление персоналом” предлагается “Настольная книга по оплате труда и ее расчету в “1С:Зарплата и управление персоналом 8″ (редакция 3.0). Издание 12” (подробнее см. http://buh.ru/ или информационное письмо № 21191 от 17.03.2016) и другая методическая литература (с ассортиментом можно ознакомиться по ссылке http://v8.1c.ru/metod/books/).

В электронном виде эта книга доступна без дополнительной оплаты на сайте информационной системы 1С:ИТС по адресу http://its.1c.ru/ (при наличии действующего договора информационно-технологического сопровождения).

Электронные версии книги можно приобрести в форматах pdf и epub для чтения на различных устройствах:

• версия для ОС iOS – https://itunes.apple.com/;
• версия для Windows 8 – https://www.microsoft.com/ru-ru/p/1С-Электронные-книги/9wzdncrdl645?rtc=1&activetab=pivot:overviewtab.